вторник, 12 марта 2013 г.

На передовой перемен. Информация для лидеров.






Перемены неизбежны. 
Помните свой пейджер?:)







Всё подвержено изменениям, кроме Бога и Его Слова. Им же в нас заложены принципы, на уровне глубинных  ценностей, которые не изменяются. Откопав в себе эти ценности, вы найдете воистину Огромное сокровище. Это похоже на то, как археологи, углубляясь в культурный слой современных городов, докапываются до более древних фундаментов и находят город под городом. Ценности никогда не лежат на поверхности. Потом эти ценности восстанавливают, реставрируют и они начинают сиять и радовать других. О глубинных ценностях будет следующий пост, сейчас о том, что меняется. Точнее о нашем отношении к переменам.

 «И сказал Сидящий на престоле: се, творю все новое. И говорит мне: напиши; ибо слова сии истинны и верны». (Откровение Иоанна Богослова 21:5)
___________________________________________________________
«Когда вы приветствуете перемены, это причисляет вас к проценту успешных людей, так как вы не ограничены «статусом кво» и ничем не связаны, пытаясь остановить прогресс. Почему бы не создать или запрограммировать эти перемены самому и не быть на передовой, прокладывая путь, внедряя стратегию? Когда мы приглашаем перемены и участвуем в процессе, это дает на постоянство в мотивации, что может продолжаться на протяжении всей жизни. Только представьте - выбрать сферу деятельности и посвятить себя на всю жизнь тому, чтобы быть на шаг впереди изменений в этой сфере. Мотивация, которая явится результатом этого и потребуется для этого, заработает как машина, стимулирующая других и побуждающая к революции во многих областях практического применения…» (П. Дэниелс «Как быть целеустремленным всегда»)
___________________________________________________________ 

Всё очень просто и логично. Если мы осознаем, что перемены неизбежны, то мы можем выбрать и реакцию на эти перемены.  Можно не принимать эти перемены и противостоять им, тогда, скорее всего вам надо будет уйти от людей и жить где-то в лесу или в пустыне. Законсервироваться в бункере. Второй путь, наиболее распространенный, принимать перемены как должное, когда все уже их приняли, плестись в хвосте перемен. «Ну ладно, куплю уже компьютер, а то перед людьми стыдно». Третий путь – быть активным проводником и организатором перемен, подражая Создателю.

«Вот, Я делаю новое; ныне же оно явится; неужели вы и этого не хотите знать? Я проложу дорогу в степи, реки в пустыне».(Исаия 43:19)

Я являюсь профессиональным коучем, иногда нашу профессию называют «агент изменений», потому что основная наша задача во время коуч-сессий – создать пространство и максимально эффективную атмосферу для изменения личности, проходящей коучинг. У меня есть несколько вопросов которые вы можете задать себе по этой теме:

  1. Как  я отношусь к неизбежности перемен?

  1. Почему это важно для меня как для христианина и лидера?

  1. Кем я являюсь в отношении к процессу перемен: консерватором, подражателем или новатором?

  1. Устраивает ли меня данное отношение?

  1. Какие перемены я хотел бы видеть в различных сферах своей жизни?

  1. Что мне необходимо сделать, чтобы быть на передовой перемен? Что мне это даст? Как это отразиться на окружающих?

  1. Какие новации я хочу внести в свою повседневную деятельность прямо сейчас?


Если вы хотите более подробно разобраться в этом вопросе и перейти из сферы размышлений в зону действия, приглашаю на бесплатную ознакомительную коуч-сессию (без обязательств)

Благословений!
«Агент изменений» Денис Войтышенко